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菜鳥的反擊:80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A
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作者:王啟榆
出版社:捷徑出版社
出版日期:2010年03月09日
語言:繁體中文
ISBN:9789866248030
裝訂:平裝
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工作都做不久嗎? 社會職場觀察家王啟榆,2010年最新職場力作! 經過三年的資料蒐集及企業實地探訪,精華收錄專為「職場菜鳥、懷才不遇、長年打入冷宮的職場鬥士們」設計的80題職場終極問答,讓你從問題中找問題,從答案中找對策。絕對掌握職場邊邊角角,新的一年保證擊敗各家老鳥,第一眼就被老闆記住! 本書特色 .你認為自己在職場上的表現沒什麼大問題嗎?《菜鳥的反擊》引領你在問題中找問題,在答案中找對策! 根據民間調查單位波仕特針對上班族轉職主要原因的調查,結果顯示以「薪水福利制度不佳」為最主要促使上班族轉職的原因。而資料分析顯示:在20歲以上有意轉職的上班族受訪者中,有35%的比例以薪水福利不佳促使他們有轉職念頭;其次有15.3%的受訪者則表示「不滿意目前的工作環境」、另有14.7%的受訪者表示是基於個人生涯規劃而有轉職想法。然而根據聯合人力網針對網友進行的「職場千里馬轉職意願大調查」發現,有47.2%的受訪者認為目前工作與上一份工作相比感覺差不多,18.5%表示感覺更差,只有34.3%認為更好。以上的兩項的資料,表示轉職的人多,但是轉職後普遍來說,職場狀況並不會比較好。因此你還認為工作做不久、老闆不加薪是企業的問題嗎? 《菜鳥的反擊—80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A》的作者為社會職場觀察家王啟榆大師,透過三年的資料蒐集及企業實地探訪,精選出80題職場上每天都會遇到的情境問答,帶領各位職場工作者在「沒有問題中找問題」,還可利用考量各種職位狀況而評選出最適切的答案,對應自己平日工作實際狀況來找出最適宜的對策作法,這一次,你不用再走職場冤枉路,就能輕鬆提昇工作績效、搞定人際關係,還能達到最佳職場目標。 .80題精選試題,囊括選擇題與申論題,兼具判斷力與口條力的測試,絕對適用企業人事招募新血! 《菜鳥的反擊—80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A》精選出80題試題,題目一共分為兩大部份,四大題型。為各大企業人事科室及人力資源管理師量身訂做最人性化、鑑別力最高的新進職員試題,讓各位不必再「今天加保、明天退保」! Part 1 〈提昇職場好感度—新鮮人篇〉,適用對像: Part 2 〈我要當黑馬,不要當黑人!—陞官加薪篇〉,適用對像: Part 1〈提昇職場好感度—新鮮人篇〉收錄40題新鮮人生存能力試題,讓新鮮人一報到,一週內提昇職場好感度,成為企業新人王! 想知道你的「新鮮人白目指數」嗎?Part 1〈提昇職場好感度—新鮮人篇〉可以協助各位找出自己的盲點並且提供修正的建議,讓妳瞬間提高職場好感度!因此不管妳是新鮮人或是剛轉職,更不管你的學歷是台大還是哈佛,想要在工作戰場上闖出一翻好成績、獲得貴人相助、得到主管提拔,第一件是就是先瞭解自己、閃避所有職場「白目」行為! Part 2 〈我要當黑馬,不要當黑人!—陞官加薪篇〉收錄40題陞官加薪機率提高試題,讓「菜鳥以上,老鳥未滿」的中堅部隊立即抓住老闆眼光,下一個升職的就是你! 都進公司半年多了,老闆還是不知道你叫什麼名字嗎?更別說被重用或加薪了!光把自己的工作做好並不夠,除了讓老闆看到你的能力,最重要的還有積極度及責任感!Part 2 〈我要當黑馬,不要當黑人!—陞官加薪篇〉將協助所有職場黑人、邊緣人找出自己遲遲未發現,但老闆很在意的職場「眉眉角角」,並且提供修正的建議,讓你瞬間提高成為黑馬的機率! 作者簡介 王啟榆 社會職場觀察家 1958年生。喜歡工作帶來的成就感,享受工作中給予的種種挑戰。在個人職場生涯的中後段有幸成為團隊的領導,企業裡的菁英。回顧主管生涯十多年的歲月裡,越來越相信主管是一項專業技能,練好練壞都是自己的本領。縱觀自己所帶的兵,有的自動自發將吃苦當吃補,有的則是不願冒險,永遠需要主管的鞭策。目前,仍任職於某大企業的筆者,說他是職場老鳥也好;閱人無數的沙場老將也行,花費一年時間,將他在職場中眼睛所觀察到的、耳朵所聆聽到的、內心所體會到的種種職場現況彙整成書,第一本作品是《自律讓你更優秀》,獲得廣大職場新鮮人及企業主管高度好評。最新的作品《菜鳥的反擊—80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A》,期望透過問答的方式,讓所有職場鬥士們輕鬆掌握所有無法一言以蔽之的職場「眉角」,在高度競爭的社會中,少走一大段冤枉路,用最短的時間內獲得最大的成功! |
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